Чоловіка можуть не прийняти на роботу, якщо він не зареєстрований у ТЦК: пояснення ситуації.

Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на роз'яснення Державної служби України з питань праці.

За даними Держпраці, військово-облікові документи під час прийняття на роботу повинні надати:

Без цих документів оформлення на роботу заборонене. Такі вимоги встановлені постановою КМУ №921.

Роботодавці можуть наймати призовників та військовозобов'язаних лише після їх реєстрації на військовому обліку в ТЦК або якщо вони вже перебувають на обліку в Службі безпеки України чи Службі зовнішньої розвідки.

Отже, якщо особа не зареєстрована на військовому обліку, то роботодавець не має права законно підписувати з нею трудовий контракт.

В Управлінні інспекційної діяльності Житомирської області повідомили, що жінки з дипломами у сфері медицини та фармацевтики підпадають під військовий облік і зобов'язані надати відповідний військово-обліковий документ, навіть якщо їхня робота не пов'язана з медичною діяльністю.

У Держлікслужбі також звертають увагу, що з січня 2023 року діє постанова КМУ №1487, яка визначає порядок ведення внутрішнього військового обліку роботодавцем.

Відповідно до інформації з документа, жінки, які мають медичну або фармацевтичну освіту і ще не зареєстровані на військовий облік, можуть знайти роботу та виконувати свої професійні обов'язки до кінця 2026 року, не підлягаючи військовій службі.

Водночас роботодавець зобов'язаний повідомляти ТЦК про наявність трудових відносин із такими працівницями.