Основні HR-стратегії 2026 року: погляд HR-директора ДТЕК

Зокрема, видання провело опитування серед учасників списку "Найефективніші HR-керівники України", в який входить Семич, стосовно найефективніших HR-практик у 2026 році.

Семич повідомила, що ДТЕК проводить аналіз психоемоційного стану населення, оцінює досвід роботи в умовах війни та вивчає реальні потреби у підтримці.

"Це дає змогу ухвалювати більш обґрунтовані управлінські рішення та взаємодіяти з командами, враховуючи їх специфічні умови," - підкреслила вона.

Також Семич додала, що в 2026 році вона буде швидше відмовлятись від рішень та підходів, які не дають результату.

"У ситуації постійної невизначеності для мене важливо вміти вчасно переглядати плани й адаптувати інструменти роботи з людьми", - підсумувала вона.