"Ми - HR-професіонали вищого рівня". Ось як функціонує перший рекрутинговий центр Сухопутних військ у Києві.
Люди на передовій завжди є надзвичайно необхідними, і в Україні активно функціонують центри набору для різних підрозділів Сил Оборони, де можна обрати цікаві вакансії. Це можливість зробити вибір самостійно, без жодного примусу. В результаті, можна потрапити на службу в ту частину, про яку мріяли. Як відбувається підбір кандидатів та мобілізація у центрі набору Сухопутних військ — у матеріалі РБК-Україна.
Навесні 2024-го в Україні прийняли рішення про створення центру рекрутингу з укомплектування військових частин та підрозділів Сухопутних військ. Восени минулого року Сухопутні війська відкрили свій перший центр рекрутингу в Києві.
"Ми усвідомлюємо, що довіра є ключовим чинником для функціонування військових підрозділів. Вона забезпечує успішне виконання завдань, охорону життів та ефективність бойових дій", - зазначали тоді на офіційній сторінці Сухопутних військ.
Головне, з чим допомагає центр, - гарантовано потрапити саме на ту посаду та той підрозділ, куди хоче сама людина.
РБК-Україна відвідала цей центр і ділиться інформацією про те, як записатися на консультацію до рекрутерів, а також про найпопулярніші вакансії, що цікавлять українців.
"Ми - це HR-сервіс вищого рівня. Ми супроводжуємо кожного клієнта на всіх етапах, надаючи всебічну підтримку. Людини приходять до нас без жодних зусиль і так само легко покидають нас", - зазначає Ілля Абель, представник 1 центру рекрутингу Сухопутних військ, вітаючи відвідувачів.
Центр фізично працює за адресою вулиця Ольжича 10А в Києві, але приймає заявки від людей з усієї України. В приміщенні центру є кабінети, де проходять співбесіди, роблять направлення на проходження ВЛК, вивчення психологічного стану кандидата та заключний етап формування особової справи. Є колл-центр, де обробляють телефонні дзвінки і заявки з сайту.
"Наша ключова перевага в порівнянні з ТЦК полягає в тому, що ми надаємо 100% гарантію на те, що ви будете служити саме в тому місці, яке бажаєте. Якщо ви плануєте стати оператором БПЛА в 92 бригаді, то саме туди ви і будете направлені," - зазначає представниця центру Алла Пунько. Вона нещодавно підписала контракт із Сухопутними військами ЗСУ та зараз працює у відділі зв’язків з громадськістю.
Після проведення інтерв'ю з рекрутером, кандидатів на волонтерство безпосередньо з'єднують з бригадою.
"Ми акцентуємо увагу не на числах, а на якості. Протягом останнього місяця наш центр обслуговував близько 250 осіб, і з кожним днем кількість бажаючих зростає. Ми забезпечуємо повний супровід. І все це завдяки мотивованим людям," - зазначає Руслан Фурдило, керівник 1-го центру рекрутингу Сухопутних військ.
Гарантовано потрапити в потрібну бригаду допомагає те, що у військові частини людей направляють напряму по мобілізації.
"Якщо мобілізацію ініціює сам ТЦК, чоловік отримує повідомлення про порушення правил військового обліку або оголошення в розшук. Тоді він має відправитися в місце, зазначене в мобілізаційному плані. У нашому випадку ситуація зовсім інша. У нас все відбувається на добровільних засадах", - зазначає Руслан.
Центр відкритий для відвідувачів з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 18:00. Ви можете приходити без попереднього запису. На початку зустрічі з вами поспілкується рекрутер центру, а після цього зустріч відбудеться з рекрутером тієї команди, до якої бажає приєднатися доброволець.
"Коли всі деталі узгоджені, і кандидат разом з рекрутером досягли згоди щодо вакантної позиції в цьому підрозділі, ми переходимо до наступного етапу. Тих, хто бажає служити на контрактній основі, направляємо на медичну комісію та оцінку психологічного стану. Якщо результати обстеження підтверджують придатність кандидата для контрактної служби, ми формуємо його особову справу та скеровуємо до навчального центру," – ділиться інформацією Алла Пунько.
У центрі для цього є власний транспорт. Везуть в навчальний центр не відразу, а коли формується група з достатньої кількості людей.
"В даний час існує безліч міфів щодо того, що новобранців миттєво відправляють на фронт. Це не зовсім вірно. Насправді проходить приблизно три місяці, перш ніж людина починає виконувати бойові завдання. Перед цим їй проходить комплексне та якісне навчання," - зазначає Алла Пунько.
"В тестування входять тести на IQ, психологічні тести. Загалом це свого роду комплекс тестувань, який має скласти уявлення про психологічний портрет людини. Але такі тести треба проходити тільки тим кандидатам, хто йде на контрактну службу. Мобілізація цього не передбачає і загалом процес оформлення проходить швидше", - додає вона.
У рекрутинговому центрі також займаються обробкою заявок, що надходять з веб-сайту, тоді як кол-центр відповідає на телефонні дзвінки.
Наразі мінімальна тривалість контракту становить 1 рік, що стосується також осіб віком 18-24 років, які вирішили добровільно приєднатися до служби.
При укладенні "стандартного" договору також виплачується одноразова грошова компенсація в розмірі від 24 до 30 тисяч гривень. Крім того, контрактники отримують ряд інших переваг, які регулюються українським законодавством.
Ви можете відвідати центр рекрутингу для вибору посад у випадках, коли отримали повістку для уточнення інформації або проходження військово-лікарської комісії. Проте, якщо у вас вже є бойова повістка, це означає, що ви фактично призначені на військову службу. У такій ситуації оформлення через центр рекрутингу Сухопутних військ Збройних сил України вже не можливе.
"Коли ви тільки отримали першу повістку, у вас є право вибору. Будь-ласка, звертайтеся, допоможемо", - каже Руслан Фурдило.
Відповідно до його слів, фахівці рекрутингового центру Сухопутних військ підтримують кандидата на кожному етапі процесу: від військово-лікарської комісії до направлення у військову частину.
Якщо особа вже заздалегідь визначилася з місцем роботи у певній бригаді через знайомих, 1 центр рекрутингу може надати підтримку і в цьому процесі.
"Якщо бригада знаходиться саме в Сухопутних військах, то обмежень по сприянню з нашого боку немає. Тим паче, якщо людина вже знайшла місце і там її вже чекають. Через наш центр рекрутингу Сухопутних військ це можна зробити значно швидше", - зауважує Ілля Абель.
Ті, хто прагне вступити на контрактну основу, проходять психологічні випробування.
Іноді на блокпостах або в інших точках служби ТЦК та СП можуть затримувати осіб, які вже знаходяться в процесі оформлення, але ще не пройшли військово-лікарську комісію (ВЛК). Щоб уникнути непорозумінь, рекрутинговий центр видає довідку-бронь, в якій зазначено, що кандидат вже відібраний, проте дія цієї довідки обмежена двома добами.
Його зупиняють для перевірки документів, і, побачивши бронь, він пояснює: "Я на шляху до 1 центру рекрутингу Сухопутних військ для оформлення в підрозділ, який надав мені рекомендаційний лист". У довідці-броні вказано номер нашого відповідального представника. ТЦК та СП можуть зателефонувати, щоб уточнити цю інформацію. Після цього чоловік продовжує свій шлях до військової частини або до 1 центру рекрутингу Сухопутних військ, - розповідає Руслан Фурдило.
Після візиту до рекрутерів, якщо людина вибрала посаду і готова долучитися до війська, то додому йде вже з готовою особовою справою і з приписом на прибуття до військової частини.
Це стосується випадків, коли чоловік служив протягом десяти років. Однак у будь-якому випадку всім рекрутам надається довідка-бронь, що дозволяє кандидату безперешкодно дістатися до обраного ним підрозділу.
Після зустрічі з рекрутерами, особа повертається додому з підготовленою особовою справою та документом, що підтверджує її прибуття до військової частини.
Найбільше запитів від добровольців стосується вакансій операторів безпілотних літальних апаратів. Серед підрозділів Сухопутних військ найбільш затребуваними є підрозділи програми "Лінія Дронів", зокрема полки "Ахілес", "К-2", "Рарог" та "Птахи Мадяра". Також користуються попитом вакансії для водіїв і медичних працівників. Багато охочих цікавляться позиціями стрільців, кулеметників та гранатометників.
У період конфлікту особливо важливими є фахівці зі зв'язку. Вони гарантують безперервну комунікацію між військовими підрозділами та командуванням, що є надзвичайно важливим під час бойових дій. Також існує потреба у військових психологах. Якщо ви ще не визначилися з майбутньою професією, рекрутери готові надати консультації щодо актуальних вакансій.
"Бачимо, що більше людей приходить, коли запускаємо різні рекламні кампанії. Коли робимо смс-розсилки, люди на них реагують. Приходив молодий кандидат, його питали, чому він обрав саме 72-гу бригаду. Сказав, що просто сподобався їхній шеврон, красиво виглядає", - каже Алла.
Ознайомтеся також з: Найбільш затребувані професії у рекрутингових центрах: які військові підрозділи обирають призовники.
На думку керівника центру Руслана Фурдила, бажання дівчат служити в Збройних Силах України вже стало звичною справою. Однак, не завжди вони підходять за характеристиками на ті посади, які прагнуть зайняти. Як зазначає Фурдил, це не є проявом гендерної нерівності, а скоріше пов'язано з особливостями виконуваної роботи, адже часто потрібні серйозні фізичні навантаження. Приміром, нещодавно надійшла заява від 18-річної дівчини, яка бажала стати стрільцем-санітаром у складі Третьої штурмової бригади.
Від початку реалізації програми добровільної контрактної служби для молоді через один з рекрутингових центрів до лав Збройних Сил України приєдналися вже близько ста молодих людей віком від 18 до 24 років. Особливо слід відзначити, що найбільший інтерес виявляють молоді особи у віці 18-21 років.
Іноді трапляється, що особа, яка вела діяльність у медіа-сфері в цивільному житті, бажає продовжити свою кар'єру в Збройних Силах України, наприклад, у прес-службі. Зазвичай такі посади більше орієнтовані на офіцерів, ніж на рядових військових. Проте в рекрутинговому центрі зазначають, що солдати також мають шанс отримати ці вакансії.
Командир першого центру набору персоналу Сухопутних військ Руслан Фурдило.
"Існують відкриті позиції для солдатів-фотографів, які потрібно шукати в рамках конкретних бригад. В деяких випадках такі вакансії доступні лише для офіцерів, але іноді є можливості і для солдатів", - зазначає Алла Пунько.
"Головнокомандувач видав розпорядження щодо тих, хто бажає служити на контрактній основі: протягом півроку їх не можна перевести в інші підрозділи без їхньої згоди, - зазначає Руслан Фурдило. - Протягом цього часу ніхто не має права змінювати їхнє місце служби без їхнього бажання. Все далі залежить від самих військових: їхня професійність та здібності відіграють важливу роль. На практиці командир навряд чи погодиться відпустити кваліфікованого фахівця. Я сам був командиром батальйону і завжди намагався зберегти свою команду професіоналів."
На ділі, як вибір роботи, так і можливості кар'єрного зростання в підрозділах Сил Оборони в значній мірі залежать від особистих зусиль кожного, зазначають у центрі Сухопутних військ.
"Дозвольте мені поділитися думкою: в Збройних Силах є чимало людей, які, приєднуючись до армії, відкривають для себе нові можливості, про які раніше навіть не здогадувалися, - підкреслює керівник рекрутингового центру. - Якщо ж командир дійсно професіонал, це лише сприяє їхньому розвитку. Як ви можете помітити, у багатьох елітних підрозділах нині служать молоді і амбіційні командири, які вміють вести за собою. Вони мають новий погляд на ведення бойових дій і усвідомлюють важливість збереження своїх підлеглих. Тому в ЗСУ є безліч людей, які здатні швидко досягти високих посад."
Перший рекрутинговий центр Сухопутних військ знаходиться у Києві за адресою: вул. Ольжича, 10А. Для отримання консультацій ви можете зателефонувати за номером 0800503696 або залишити заявку на нашому веб-сайті.
