Пенсіонерів активно запрошують на роботу: які можливості працевлаштування та зарплатні пропозиції існують?
В Україні спостерігається значне збільшення вакансій для людей віком 60 років і старше. Які причини такого інтересу з боку роботодавців до працівників старшого віку, яка середня заробітна плата та на які позиції існує найбільший попит - дізнайтеся більше в нашому матеріалі.
Кілька років тому українці пенсійного віку стикалися з великими труднощами в пошуку роботи. Натомість сьогодні роботодавці активно заохочують людей старше 60 років до праці. В умовах істотної нестачі кадрів, багато компаній звертаються саме до представників старшого покоління. Які вакансії доступні для пенсіонерів та яку компенсацію вони можуть отримати, розповідає "Стіна" з посиланням на OBOZ.UA.
Чому кількість робочих місць для пенсіонерів зросла?
Згідно із даними ПФУ, з 2021-го до 2026-го кількість офіційно працюючих пенсіонерів зросла приблизно на 200 тис., тоді як загальна кількість пенсіонерів за цей же період скоротилась майже на мільйон осіб.
Протягом минулого року спостерігається майже двократне зростання кількості вакансій для людей похилого віку, зазначає в інтерв'ю генеральна директорка grc.ua Марина Маковій. Найбільше можливостей для працевлаштування пенсіонерів спостерігається у секторах виробництва, логістики та обслуговування. Варто зауважити, що рівень зарплат у цих сферах для вакансій, які відкриті для пенсіонерів, залишається на загальному рівні.
"Роботодавці шукають водіїв, слюсарів, складських працівників, охоронців, продавців і допоміжний персонал. У багатьох робітничих професіях зарплати майже не відрізняються від тих, що пропонують іншим кандидатам, адже бізнесу важливо передусім закрити вакансії", - розповідає експертка.
Тенденція є значущою: українські підприємства дедалі більше усвідомлюють, що пенсіонери можуть бути не просто винятком, а важливим джерелом робочої сили.
І хоча кількість вакансій для пенсіонерів стрімко зростає, значно більше пропозицій для роботи для людей передпенсійного віку.
"Війна, міграційні процеси та демографічні втрати призвели до дефіциту кадрів, що спонукає український бізнес створювати нові вакансії для людей пенсійного віку. Протягом останнього року кількість таких пропозицій зросла приблизно вдвічі. Однак, у загальному контексті, їх все ще недостатньо. Українські роботодавці набагато охочіше оформлюють на роботу спеціалістів, які наближаються до пенсійного віку," - зазначає Марина Маковій.
Куди найчастіше запрошують людей похилого віку та які фінансові винагороди їм пропонують?
На кадровому порталі work.ua - 7 420 актуальних вакансій для пенсіонерів. Найбільше у сфері "робочі спеціальності, виробництво" (2 283 вакансії). На другому місці - сфера обслуговування (1 654). На третьому - робота в логістиці, на складі (1 179 вакансій).
Середній рівень пенсійних виплат для українців становить 27,8 тисяч гривень. Найвищі пропозиції для пенсіонерів варіюються від 80 до 240 тисяч гривень для фахівців з фасадних робіт. На другій позиції з зарплатою від 120 до 180 тисяч гривень знаходяться монтажники дверей.
Хоча в Україні у вакансіях заборонено вказувати вік як вимогу до кандидата, на популярних кадрових порталах роботодавцям пропонують окремо зазначати готовність взяти на роботу пенсіонера.
На жаль, існують й негативні ситуації, коли роботодавці встановлюють вікові обмеження для кандидатів.
Раніше "Стіна" інформувала, що Пенсійний фонд роз'яснив, чи можуть особи з інвалідністю III групи отримувати пільги на комунальні послуги, а також як правильно оформити субсидію і які документи для цього знадобляться.
Ми також зазначали, що правники роз'яснили, чому не всім фізичним особам-підприємцям зараховують трудовий стаж для розрахунку пенсії.
