Які перспективи мінімальної зарплати у липні: коли варто чекати на підвищення?

Розповідаємо, чи очікувати підняття мінімалки в липні.

Мінімальна заробітна плата виступає ключовим індикатором, оскільки вона впливає на величезну кількість виплат, серед яких пенсії, соціальні витрати та неоподатковуваний мінімум.

Мінімальний рівень зарплати встановлюється Кабінетом Міністрів. Він аналізує витрати на життя, бюджетні доходи, інфляційні показники та загальний стан економіки. На основі цих розрахунків визначається величина різних соціальних виплат.

Розглянемо, яка наразі є мінімальна зарплата в Україні. Вона складає вісім тисяч гривень, і цей показник є однаковим для всіх областей країни. Проте слід зазначити, що працівники, які отримують мінімальну зарплату, на руки отримують меншу суму. З цієї зарплати утримуються податок на доходи фізичних осіб (18%), військовий збір (5%) та єдиний соціальний внесок (22%), хоча останній сплачує роботодавець окремо. В результаті, працівники отримують лише 6 169 гривень.

У нашій країні часто трапляється, що працівникам виплачують лише мінімальну зарплату, а залишок коштів видають "в конверті". Це призводить до того, що певна частина української економіки залишається в тіньовому секторі.

У бюджетній декларації Мінфіну вказується поетапний підйом мінімалки в найближчі роки:

Проблема в тому, що вже зараз мінімалка не відповідає реальним витратам громадян, але в разі її зростання бізнесу буде дедалі складніше вижити.

У квітні цього року в парламенті висловили ініціативу щодо підвищення мінімальної заробітної плати вже в липні до 10 800 гривень. Це дозволить приблизити її до рівня прожиткового мінімуму.

Проте у травні спеціалізований комітет відмовився терміново розглядати цю ініціативу. У документі, що стосується законопроєкту, зазначено, що питання було обговорено, але вирішено зняти його з порядку денного. Таким чином, відповідь на запитання про те, яка буде мінімальна зарплата в Україні цього року, залишається незмінною.