В Україні спостерігається тенденція, за якою звільнення працівників відбуваються частіше, ніж їхнє наймання: які зміни відбуваються на ринку праці?

У найближчому майбутньому не передбачається значного зростання кількості вакансій чи масових звільнень у основних секторах економіки України. Проте, деякі компанії планують коригувати чисельність своїх працівників. Очікування в цьому плані не є оптимістичними: звільнення співробітників відбуватимуться значно частіше, ніж процес найму нових кадрів у всіх важливих галузях.

Цю інформацію наведено у висновках нещодавнього опитування, проведеного Національним банком. У ньому підкреслюється, що в цілому стан на ринку праці "трохи покращився".

"Більшість респондентів з різних секторів прогнозували уповільнення темпів зменшення чисельності працівників, тоді як представники сфери послуг виражали впевненість у невеликому посиленні цього процесу", - зазначається в повідомленні.

Загалом серед підприємств сфери послуг:

Серед підприємств сфери промисловості:

Серед компаній, що займаються торгівлею:

У галузі будівництва серед компаній:

Українці, які не мають вищої освіти, здатні отримувати значні доходи.

В Україні існує можливість заробляти пристойні гроші навіть без вищої освіти, особливо якщо мати робітничу кваліфікацію. Наприклад, деякі компанії готові запропонувати фахівцям у певних сферах зарплату від 60 тисяч гривень і більше.

Зокрема, підприємство в галузі автомобільного обслуговування потребує фахівця з ремонту підвіски. Обіцяна заробітна плата коливається від 70 000 до 100 000 грн. Основні вимоги до кандидатів:

Як інформував OBOZ.UA, згідно з даними одного з порталів з працевлаштування, у січні 2025 року найбільші зарплати в Україні (без урахування керівників, фахівців IT та працівників у сфері безпеки) отримували медіабайєри. Ці професіонали, які займаються запуском рекламних кампаній, їх веденням та залученням трафіку з різних джерел, в середньому заробляли 67 500 гривень.