Як ефективно взаємодіяти з токсичним керівником: експерт з коучингу виділив три успішні стратегії дій.
Є дієві кроки, які ви можете зробити, щоб зменшити його владу.
Токсичний керівник може перетворити робочий процес на справжнє випробування, змушуючи вас сумніватися у власних професійних рішеннях. Обговорення цієї ситуації з іншими може мати непередбачені наслідки. Проте існують ефективні стратегії для взаємодії з таким начальником, які дозволять вам зберегти кар'єру і уникнути зайвої уваги до проблеми. Як зазначає сертифікований кар'єрний коуч і колишній віцепрезидент компанії Террі Джонс у статті для YourTango, вам не знадобиться навіть вступати в обговорення.
Токсичні керівники прагнуть вивести вас з рівноваги, аби викликати від вас яскраву реакцію. За словами Джонса, ключ до вирішення цієї ситуації полягає в тому, щоб "стати емоційно невидимим" і не дозволяти токсичному начальнику маніпулювати вами, реагуючи так, як йому хочеться.
"Токсичні керівники живляться вашими емоціями. Часто, чим менше ви реагуєте на їхні провокації, тим менше контролю вони мають над вами," - зазначає він.
"Фіксуйте все, адже це потрібно не лише для вашого захисту, а й для створення можливостей", - зазначив Джонс. "Якщо в майбутньому виникне потреба діяти, ваші записи стануть вашим найпотужнішим інструментом".
Обговорювати події — це одне, але мати факти, що їх підтверджують, — зовсім інша справа. Оскільки ваш керівник має більше повноважень у компанії, ніж ви, критично важливо мати можливість підкріпити свої слова доказами. Це підвищує ймовірність, що люди вам повірять. Крім того, наявність таких доказів дозволить вам протистояти токсичній атмосфері, яку створив ваш начальник.
Кендра Черрі, магістр економіки, зазначила, що токсичні керівники часто мають спільні недоліки, такі як мікроменеджмент, невміння поважати підлеглих, ігнорування зворотного зв’язку та брак ініціативи. Ці характеристики можна використовувати на свою користь, акцентуючи увагу на тому, що ви є їхньою повною протилежністю.
Джонс зазначає, що, приміром, якщо ваш керівник не дуже організований, ви маєте можливість продемонструвати вищому керівництву свою акуратність і структурованість. Це створить яскравий контраст з вашим босом, що підкреслить ваші сильні сторони та вразить інших на фоні слабкостей вашого начальника.
Раніше інформаційне агентство УНІАН повідомляло про ситуацію, коли на співбесіді з успішним менеджером, який мав значний досвід, попросили вжитися в роль Супермена.
