Який трудовий стаж слід враховувати при виході на пенсію?
Під час визначення права на пенсію та її розміру враховується загальний страховий стаж людини за весь період трудової діяльності. Водночас порядок обліку залежить від часу, коли цей стаж був набутий, про це повідомили на запит 24 Каналу у Пенсійному фонді.
Досить цікаво: в Україні у великому масштабі зупинили виплату пенсій. Хто залишився без фінансової підтримки?
Інформація про офіційну зайнятість та доходи, починаючи з середини 2000-х років, тепер фіксується в державних електронних реєстрах і обробляється в автоматичному режимі.
Увага! Інформацію про трудову діяльність та доходи за минулі роки необхідно підтверджувати окремо. Для цього слід використовувати довідки про заробітну плату, які складаються на основі бухгалтерських звітів підприємства або архівних даних.
Українське законодавство дозволяє включити до розрахунку пенсії будь-які 60 місяців роботи до липня 2000 року. Ці періоди можна обирати довільно, тому вони не обов'язково мають бути підряд або припадати на останні роки роботи.
Такий підхід дозволяє підвищити розмір майбутньої пенсії, якщо обрати роки з найвищими офіційними доходами. Особливо це актуально для тих, хто має обмежений стаж після 2000 року.
Навіть якщо підприємство буде ліквідоване, існують інші способи підтвердження трудового стажу.
Наприклад, можна використовувати записи в трудовій книзі, дані з державних реєстрів персоніфікованого обліку або витяги з архівних організацій.
В кризових обставинах можливе підтвердження трудового стажу за допомогою свідчень колег. Для цього необхідно, щоб принаймні двоє осіб підтвердили факт спільної діяльності і мали відповідні документи, що це засвідчують.
