Виявити співробітника стає майже неможливо: в якій галузі обстановка найбільш напружена.

В Україні все складніше знайти професіоналів у готельно-ресторанній індустрії. У серпні конкуренція серед кандидатів знову зросла до червневих показників. Ця ситуація насправді відображає сезонні зміни: шукачі праці зазвичай активізують свої зусилля восени, готуючись до пікових періодів у бізнесі.

Не слід забувати про зовнішні чинники, які впливали на ринок праці в серпні, такі як інтенсивні обстріли та проблеми з електропостачанням. Найбільша кількість вакансій спостерігається у сфері "готельно-ресторанного бізнесу та туризму", яка виявилася однією з найменш конкурентних. Водночас серед кандидатів спостерігається жорстка конкуренція за дистанційні вакансії, як зазначено в результатах дослідження work.ua.

Серед претендентів стало більше представників освітньої сфери, тоді як частка молоді зменшилася. Найбільше нових кандидатів з'явилося в прифронтових областях.

Значно зросла кількість шукачів у сферах "Освіта і наука" (+7% кандидатів) та "Культура, музика, шоу-бізнес" (+4%), де в серпні спостерігався найбільший приріст вакансій. Тренд на скорочення молоді на ринку праці розпочався в липні і тривав у серпні. За даними статистики, кількість працівників віком до 18 років зменшилася на 36%. Також знизилася кількість кандидатів у віці від 18 до 24 років на 7%. Інша пов'язана тенденція - зменшення шукачів без досвіду роботи на 12%.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, Державний центр зайнятості опублікував понад 266 тисяч вакансій. На єдиному порталі цього державного органу свої пропозиції також виставляють міжнародні організації та компанії. Багато з них готові запропонувати заробітну плату від 50 тисяч гривень.