Мінекономіки зазначає, що перепідготовка дорослого населення є важливим фактором для забезпечення стабільності ринку праці. | УНН

Міністерство економіки реалізує концепцію безперервного навчання з метою вирішення проблеми нестачі кваліфікованих кадрів. У свою чергу, компанії адаптують свої програми підготовки спеціалістів, переходячи на більш гнучкі модульні формати.

В Україні процеси перепідготовки та підвищення кваліфікації дорослих вже не можуть вважатися просто додатковою опцією. У світлі повномасштабної війни, змін в економічній структурі, нестачі кадрів та еволюції вимог роботодавців, ці заходи стають критично важливими для стабільності ринку праці, забезпечення зайнятості та розвитку людського капіталу. Таку інформацію наводить УНН, посилаючись на Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.

Дослідження виявляє кілька суттєвих аспектів:

Стратегія зайнятості населення до 2030 року передбачає перехід до попит-орієнтованої моделі підготовки кадрів, у якій система освіти і професійного навчання має бути узгоджена з актуальним і прогнозованим попитом роботодавців. Навчання впродовж життя, зокрема перепідготовка і підвищення кваліфікації дорослих, у цій моделі є не допоміжним елементом, а одним із базових інструментів політики зайнятості.